Gestionnaire de projets
General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada · Salaberry-de-Valleyfield
Description du poste
À propos du poste
Sous la supervision du chef de bureau de projet, le/la gestionnaire de projets assure la planification, l’exécution et le suivi de projets complexes afin de respecter les délais, les budgets et les standards de qualité de General Dynamics.
Missions principales
- Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, de la définition des objectifs à la clôture.
- Établir les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires tout en produisant des rapports d’avancement.
- Communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l’alignement et la collaboration.
- Identifier les enjeux potentiels, proposer des solutions et ajuster le plan au besoin.
- Diriger l’équipe de projet composée d’ingénieurs, de consultants, d’entrepreneurs et de fournisseurs spécialisés.
- Assurer le respect des normes de sécurité et de réglementation applicables aux procédés spéciaux.
- Identifier et gérer les risques et les problèmes tout au long du projet.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion de projets, ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de projets de bâtiments complexes, idéalement avec des procédés spéciaux.
- Certification PMP ou équivalent (atout).
- Excellentes compétences en planification, organisation et leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
- Solides compétences en communication écrite et orale, français et anglais avancés.
Compétences requises
- Gestion de projet (PMP).
- Planification budgétaire.
- Gestion des risques.
- Connaissance des normes de sécurité et de réglementation des procédés spéciaux.
Ce que nous offrons
- Programme de bonification annuel.
- Assurances collectives complètes, payées à 100 % par l’employeur.
- REER à 6 % et RPDB à part égale de l’employeur.
- Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience.
- 14 jours de congés fériés, dont 8 regroupés pendant les fêtes.
- Comité mieux‑être et club social.
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