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Gestionnaire de projets

General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada · Salaberry-de-Valleyfield

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Normes de sécurité et de réglementation

Description du poste

À propos du poste

Sous la supervision du chef de bureau de projet, le/la gestionnaire de projets assure la planification, l’exécution et le suivi de projets complexes afin de respecter les délais, les budgets et les standards de qualité de General Dynamics.

Missions principales

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets, de la définition des objectifs à la clôture.
  • Établir les échéanciers, les budgets et les ressources nécessaires tout en produisant des rapports d’avancement.
  • Communiquer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir l’alignement et la collaboration.
  • Identifier les enjeux potentiels, proposer des solutions et ajuster le plan au besoin.
  • Diriger l’équipe de projet composée d’ingénieurs, de consultants, d’entrepreneurs et de fournisseurs spécialisés.
  • Assurer le respect des normes de sécurité et de réglementation applicables aux procédés spéciaux.
  • Identifier et gérer les risques et les problèmes tout au long du projet.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion de projets, ingénierie ou domaine connexe.
  • Expérience confirmée de 5 à 10 ans en gestion de projets de bâtiments complexes, idéalement avec des procédés spéciaux.
  • Certification PMP ou équivalent (atout).
  • Excellentes compétences en planification, organisation et leadership.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
  • Solides compétences en communication écrite et orale, français et anglais avancés.

Compétences requises

  • Gestion de projet (PMP).
  • Planification budgétaire.
  • Gestion des risques.
  • Connaissance des normes de sécurité et de réglementation des procédés spéciaux.

Ce que nous offrons

  • Programme de bonification annuel.
  • Assurances collectives complètes, payées à 100 % par l’employeur.
  • REER à 6 % et RPDB à part égale de l’employeur.
  • Minimum de 3 semaines de vacances en débutant, selon l’expérience.
  • 14 jours de congés fériés, dont 8 regroupés pendant les fêtes.
  • Comité mieux‑être et club social.

Questions fréquentes

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