Expert Labour Relations Advisor

A propos du poste

Rejoignez une organisation leader et jouez un rôle stratégique au cœur de notre gestion du capital humain. En tant que Conseiller en relations de travail, vous serez le pivot central entre la direction, les ressources humaines et les représentants syndicaux, garantissant un climat social sain et conforme aux réglementations en vigueur.

Missions principales

• Conseiller les dirigeants et les équipes RH sur l'interprétation, la conformité et la mise en œuvre des conventions collectives multi-provinciales.
• Gérer l'intégralité du processus de griefs, incluant les enquêtes, les réponses formelles et la représentation lors des arbitrages.
• Contribuer activement aux cycles de négociations collectives (préparation, analyse de coûts, recherche et mise en œuvre).
• Agir en tant que porte-parole de l'entreprise lors des réunions union-direction et négocier des lettres d'entente avec les partenaires sociaux.
• Concevoir et animer des programmes de formation sur les relations de travail pour les cadres opérationnels et intermédiaires.
• Administrer la documentation officielle (conventions, barèmes salariaux, accords de projet) et collaborer avec les conseillers juridiques sur les dossiers complexes.

Profil recherché

• Expertise confirmée en relations industrielles et gestion des relations de travail en milieu syndiqué.
• Capacité démontrée à naviguer dans des environnements multi-juridictionnels (plusieurs provinces).
• Excellentes compétences en négociation et aptitude à maintenir des relations constructives avec les représentants syndicaux.
• Esprit d'analyse rigoureux pour la gestion des risques juridiques et la résolution de problèmes complexes.
• Leadership et capacité à influencer les décideurs opérationnels.

Competences requises

• Interprétation de conventions collectives
• Gestion des griefs et procédures d'arbitrage
• Négociation collective
• Droit du travail et conformité réglementaire
• Animation de formation et communication stratégique