Coordonnateur/Coordonnatrice des Ressources Humaines (Contrat à durée déterminée – 16 mois)

La Ville de Woodstock, reconnue comme la « Friendly‑City », recherche un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice des Ressources Humaines pour rejoindre son service RH dynamique. Sous la responsabilité du Gestionnaire des Ressources Humaines, vous assurerez le bon fonctionnement quotidien du département RH et soutiendrez les initiatives stratégiques de la municipalité pendant une période de 16 mois, à temps plein (8 h30 – 16 h30, du lundi au vendredi). **Missions principales** - Gérer le cycle complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection, entretiens, vérifications de références et intégration des nouveaux employés. - Administrer les dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers de formation, évaluations de performance) en conformité avec les exigences légales et les politiques internes. - Assurer le suivi de la paie et des avantages sociaux en collaboration avec le service de la comptabilité et les fournisseurs externes. - Coordonner les programmes de formation et de développement professionnel, identifier les besoins en compétences et organiser des ateliers ou des sessions en ligne. - Conseiller les gestionnaires et les employés sur les questions relatives aux relations de travail, aux politiques disciplinaires et aux procédures de résolution de conflits. - Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH, du manuel de l’employé et des procédures opérationnelles. - Produire des rapports statistiques (taux de rotation, absentéisme, indicateurs de formation) pour soutenir la prise de décision stratégique. - Participer aux projets transversaux (modernisation des systèmes RH, amélioration de l’expérience employé, initiatives de diversité et d’inclusion). **Profil recherché** - Diplôme collégial ou universitaire en gestion des ressources humaines, administration ou domaine connexe. - Minimum de 3 ans d’expérience en coordination ou administration RH, idéalement dans le secteur public ou une organisation à taille moyenne. - Maîtrise des lois du travail canadiennes (Loi sur les normes d’emploi, LIA, etc.) et des pratiques de paie. - Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances. - Aptitude avérée à communiquer clairement, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec des interlocuteurs variés (direction, employés, syndicats, fournisseurs). - Sens du service, discrétion et intégrité professionnelle. - Maîtrise des outils MS Office (Excel, Word, PowerPoint) et expérience avec un SIRH (ex. Workday, ADP, Ceridian) est un atout. **Ce que nous offrons** - Un salaire compétitif compris entre 88 058 $ et 104 878 $ CAD par an, selon l’expérience. - Possibilité de rejoindre le régime de retraite à cotisations définies (OMERS) avec contribution de l’employeur. - Environnement de travail stimulant au cœur d’une ville dynamique, alliant qualité de vie, espaces verts, festivals et proximité des grands axes autoroutiers (401, 403). - Accès à des formations continues, programmes de mentorat et opportunités de développement professionnel. - Culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’inclusion et le service à la communauté. **Date de prise de fonction** : 3 août 2026 **Date limite de candidature** : 4 juin 2026, 16 h00. Rejoignez la Ville de Woodstock et contribuez à bâtir une communauté forte, connectée et résiliente tout en développant votre carrière dans les ressources humaines.