Coordonnateur(trice) RH et Formation Continue

A propos du poste

Rejoignez MICA, une organisation en pleine transformation et en pleine croissance, pour jouer un rôle pivot au sein de notre département des Ressources Humaines. Dans un contexte de transition vers le nouvel organisme réglementaire (OCRI), vous occuperez un poste stratégique et évolutif, alliant soutien opérationnel RH et structuration de notre programme de formation continue.

Missions principales

• Soutien administratif RH & Projets : Gestion du processus de recrutement (publication, tri, coordination), accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding), et gestion des demandes administratives courantes.
• Optimisation des processus : Participation active à l'implantation de nouveaux outils RH et à la structuration de nos pratiques internes pour accompagner notre croissance.
• Coordination de la formation continue : Mise en place et administration du programme de formation selon les exigences réglementaires de l'OCRI.
• Gestion de la conformité : Suivi rigoureux des crédits de formation, des cycles et des échéanciers, ainsi que l'intervention dans le système réglementaire de formation continue (SSRFC).

Profil recherché

• Vous possédez une grande capacité d'apprentissage et une forte curiosité intellectuelle pour évoluer dans un environnement en mutation.
• Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de jongler entre les tâches opérationnelles et les projets de structuration.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à gérer des dossiers administratifs complexes avec précision.

Competences requises

• Gestion administrative des Ressources Humaines.
• Coordination de programmes de formation ou de plans de développement des compétences.
• Maîtrise des processus de recrutement et d'intégration.
• Capacité à assurer le suivi de conformité réglementaire.
• Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de données.