Conseiller en rémunération globale

À propos du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en rémunération globale pour rejoindre l’équipe RH d’une grande firme d’ingénierie et de services‑conseils opérant au Canada, aux États‑Unis et en Amérique latine. Relevant d’une conseillère principale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les services RH, finance et les gestionnaires.

Missions principales

• Administrer et faire évoluer les programmes de rémunération dans un contexte multinational.
• Participer aux cycles annuels de rémunération : augmentations, révisions salariales, bonis et planification salariale.
• Élaborer et suivre les structures salariales, les programmes incitatifs et les composantes de la rémunération globale.
• Réaliser des évaluations de postes et formuler des recommandations basées sur les tendances du marché et les exigences réglementaires.
• Conduire des enquêtes salariales et des analyses comparatives pour assurer la compétitivité.
• Assurer l’équité salariale et la conformité aux lois et politiques internes.
• Servir de ressource auprès des partenaires RH et des gestionnaires pour une application cohérente des pratiques.
• Collaborer avec les équipes paie et finances pour garantir l’exactitude des données.

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires, actuariat ou domaine équivalent.
• Minimum de 3 ans d’expérience en rémunération globale.
• Excellente maîtrise de l'anglais afin de collaborer avec les équipes internationales.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de la suite MS Office, en particulier Excel.
• Bonne connaissance des systèmes d’information RH.