Technicien ressources humaines – recrutement et intégration

À propos du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en ressources humaines pour rejoindre notre division spécialisée en mécanique industrielle. Vous serez en charge du cycle complet de recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions principales

• Gestion du cycle complet de recrutement pour les postes de mécanique industrielle, soudure, manutention, etc.
• Recherche proactive de candidatures et publication d’offres sur plusieurs plateformes.
• Présélection téléphonique des candidats et conduite d’entretiens présentiels.
• Gestion de la banque de candidatures et préparation des documents d’embauche.
• Organisation du processus d’accueil, d’intégration et de suivi administratif des nouveaux employés.
• Collecte, validation et mise à jour des dossiers salariés ainsi que des formations et certifications requises.
• Inscription et achat de formations, validation des feuilles de temps et autres tâches connexes.

Profil recherché

• Bonne connaissance des processus de recrutement et d’intégration.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Intérêt pour le secteur industriel et la mécanique.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (ex. suite Office).
• Connaissance des exigences légales en matière de formation et de certification.