Technicien ou technicienne juridique en litige

À propos du poste

En tant que technicien(ne) juridique au sein de la Direction principale Litiges et Droit du travail, vous participez à la protection juridique des intérêts de l’organisation en assurant la conformité légale des actes et en soutenant les équipes de litige.

Missions principales

• Préparer des ébauches et gérer les documents de litige (actes de procédure, requêtes, affidavits, mémoires, exposés de faits, avis).
• Assister les avocats en résumant les preuves, en élaborant des chronologies et d’autres documents de soutien.
• Analyser les enjeux, diagnostiquer les risques et formuler des recommandations et plans de mise en œuvre.
• Développer des outils, méthodes et processus adaptés au domaine du litige civil.
• Représenter l’organisation devant la Division des petites créances et collaborer avec les agents de recouvrement, avocats, notaires et autres partenaires externes.

Profil recherché

• Connaissance approfondie du droit civil et du droit du travail.
• Capacité à analyser, synthétiser et interpréter des informations juridiques complexes.
• Bonne maîtrise de la rédaction de documents juridiques et de rapports.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec diverses parties prenantes.

Compétences requises

• Rédaction d’actes juridiques (requêtes, mémoires, affidavits).
• Analyse de risques et élaboration de recommandations.
• Développement d’outils et de processus juridiques.
• Collaboration avec avocats, notaires et agents de recouvrement.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Régime d’assurance complémentaire.