Spécialiste en acquisition de talents (recruteur(trice) à volume élevé)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos opérations de recrutement à fort volume au sein de GLS. Vous serez chargé(e) d’attirer, sélectionner et embaucher des candidats pour des postes opérationnels clés.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes à fort volume (trieurs, caristes, chauffeurs, commis d’entrepôt, etc.).
• Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes.
• Effectuer le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et planifier les entrevues.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour répondre rapidement aux besoins d’embauche.
• Maintenir à jour les systèmes de suivi des candidatures et les indicateurs de performance.
• Participer à des salons de l’emploi, journées d’embauche et autres actions d’attraction de talents.

Profil recherché

• Expérience en recrutement, idéalement dans un contexte de recrutement massif.
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement rapide.
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
• Bilinguisme français/anglais requis.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de publication d’offres et des systèmes de suivi des candidatures.
• Compétences en entretien téléphonique et en évaluation de profils.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique et stimulant.
• Équipe collaborative.
• Salaire compétitif et révision salariale annuelle.
• Assurances collectives, REER, rabais corporatifs.
• Programme d’aide aux employés.