Spécialiste de la paie et des ressources humaines

À propos du poste

Le spécialiste de la paie et des ressources humaines assure la gestion complète du cycle de paie, des avantages sociaux et soutient les opérations quotidiennes du service RH. Rattaché(e) au vice‑président RH et opérations, il/elle travaille en mode hybride depuis le centre‑ville de Montréal.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de la paie, incluant retenues, versements et clôture de fin d’année.
• Administrer les avantages sociaux et les régimes de retraite des employés.
• Assurer la tenue des écritures comptables et les rapprochements liés à la paie.
• Conduire le processus de recrutement, rédiger les lettres d’offre et assurer l’intégration des nouveaux talents.
• Servir de point de contact principal pour les demandes relatives à la paie et aux avantages.
• Maintenir à jour les dossiers employés et préparer les documents fiscaux.
• Veiller à la conformité légale (CNESST, législation du travail).
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus RH.

Profil recherché

• Baccalauréat, DEC ou DEP en administration ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en paie et ressources humaines.
• Certification PCP/CPC considérée comme un atout.
• Rigueur, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d’Excel.
• Connaissance approfondie de la législation de la paie et des avantages sociaux.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif de 90 000 à 105 000 $ CAD, plus primes.
• Régime de retraite et structure de primes.
• Avantages sociaux complets et environnement de travail stable.