Spécialiste Acquisition de Talents – Recruteur de Chauffeurs

À propos du poste

Sous la responsabilité du directeur du recrutement, le spécialiste acquisition de talents assure le recrutement complet des chauffeurs et de divers postes au sein de Canada Cartage. Le poste s’inscrit dans un environnement à fort volume, dynamique et orienté croissance.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement des chauffeurs et des autres fonctions, principalement au Québec.
• Rechercher, présélectionner et évaluer les candidats afin de garantir leur adéquation aux exigences du poste.
• Collaborer avec les responsables opérationnels pour identifier les besoins prioritaires.
• Soutenir les initiatives de marketing de recrutement (offres d’emploi, campagnes, image employeur).
• Construire et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
• Suivre les indicateurs clés (délai de pourvoi, qualité des embauches, taux de rotation) et proposer des améliorations.

Profil recherché

• 1 à 3 ans d’expérience en recrutement ou dans un rôle équivalent en ressources humaines.
• Intérêt pour le secteur du transport ou de la logistique (atout).
• Formation postsecondaire en ressources humaines, commerce ou domaine connexe (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

• Connaissance du cycle complet de recrutement, y compris le sourcing à grande échelle.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.
• Orientation résultats et sens de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique à fort volume.
• Opportunités d’apprentissage et d’évolution professionnelle.
• Horaires de jour du lundi au vendredi.