Recruteur en acquisition de talents (bilingue FR/EN)

À propos du poste

En tant que recruteur en acquisition de talents, vous serez chargé de pourvoir les postes de Dyno Nobel Amériques, couvrant le Canada et la région des Grands Lacs aux États-Unis. Vous travaillerez depuis nos bureaux de Laval et soutiendrez les sites opérationnels dans leurs besoins de sourcing, de sélection et d’intégration.

Missions principales

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de recherche et de sélection efficace pour attirer les meilleurs candidats.
• Assister la direction dans les démarches de recrutement interne et externe (demande d’embauche, affichage, entretiens, offres).
• Garantir l’équité et l’égalité des chances tout au long du processus de recrutement.
• Effectuer des actions de sourcing proactives via LinkedIn, Indeed et autres plateformes.
• Identifier et entretenir des bassins de talents ainsi que des relations avec les sites d’emploi et les salons.
• Former et conseiller les managers sur les processus de sélection et le droit du travail.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Expérience avérée en recrutement, idéalement dans un contexte multinational.
• Capacité à travailler avec plusieurs sites géographiques et à gérer plusieurs priorités.

Compétences requises

• Utilisation avancée des outils de sourcing en ligne (LinkedIn, Indeed, etc.).
• Connaissance des processus de sélection, d’onboarding et du droit du travail.

Ce que nous offrons

• Intégrer une entreprise leader mondial dans le secteur des explosifs commerciaux.
• Environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel.