Parajuriste – Affaires corporatives

À propos du poste

Le parajuriste en affaires corporatives soutiendra la gouvernance de l’entreprise sous la supervision du Leader, Droit des sociétés et des valeurs mobilières et du Secrétaire corporatif adjoint. Vous serez chargé de la gestion des registres, de la rédaction de documents et du soutien aux transactions corporatives.

Missions principales

• Gérer les registres et archives corporatifs des différentes entités.
• Préparer et rédiger résolutions, documents corporatifs et dossiers de gouvernance.
• Soutenir la création de nouvelles entités et les réorganisations (fusions, dissolutions, continuations).
• Effectuer et superviser les dépôts corporatifs, les enregistrements réglementaires et les procédures de notarisation ou d’apostille.
• Appuyer les transactions corporatives en collaboration avec les équipes fiscalité, trésorerie et RH.
• Participer à la préparation de la documentation pour le conseil d’administration, ses comités et l’assemblée annuelle des actionnaires.
• Contribuer au respect des obligations de divulgation continue auprès des autorités canadiennes et américaines et des bourses.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou diplôme en droit.
• Minimum de trois années d’expérience pertinente en droit corporatif ou en cabinet d’avocats.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion des entités corporatives et des dépôts légaux.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, sens de la confidentialité et rigueur professionnelle.
• Esprit d’équipe, autonomie, initiative et souci du détail.

Compétences requises

• Microsoft Office
• Outils de gestion des entités corporatives et des dépôts légaux

Ce que nous offrons

• Assurance collective complète
• Services de télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Régime d’achat d’actions pour les employés
• REER collectif et régime de retraite à prestations déterminées
• Horaire de travail flexible
• Congé parental bonifié et possibilité de congé sabbatique