Leader d’équipe, ressources humaines

À propos du poste

En tant que Leader d’équipe Ressources Humaines, vous serez le garant de la bonne administration des pratiques RH au sein de la succursale, tout en veillant à la confidentialité et à la promotion de la culture d’entreprise.

Missions principales

• Assister la direction dans le recrutement, l’embauche, la dotation, la planification de la relève et la gestion des horaires.
• Analyser les problématiques RH et proposer des actions correctives.
• Développer, communiquer et mettre en œuvre des politiques et plans d’action RH en collaboration avec les managers.
• Soutenir les associés, promouvoir les valeurs de l’entreprise et assurer le respect des normes d’éthique.
• Encourager l’adoption de solutions technologiques et numériques pour optimiser les processus RH.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion des ressources humaines au sein d’une grande surface ou d’une organisation similaire.
• Capacité à analyser des données RH et à piloter des projets d’amélioration.
• Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.
• Intégrité, sens du service et orientation résultats.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement, d’intégration et de gestion des performances.
• Connaissance des outils numériques de gestion RH.
• Capacité à interpréter et à appliquer les politiques de conformité.