Leader d’équipe, ressources humaines

À propos du poste

En tant que leader d’équipe RH, vous assurez l’administration des pratiques et processus RH de la succursale, garantissant confidentialité et professionnalisme. Vous êtes le champion de la culture d’entreprise et soutenez les associés dans leurs missions quotidiennes.

Missions principales

• Assister la direction dans le recrutement, l’embauche, la dotation, le perfectionnement, la planification de la relève et la gestion des horaires.
• Analyser les problématiques RH et fournir des directives pour l’exécution des programmes et initiatives.
• Élaborer, communiquer et mettre en œuvre des pratiques et plans d’action RH en collaboration avec les gestionnaires et partenaires.
• Promouvoir les valeurs de Walmart, veiller à l’excellence, le respect et l’intégrité au quotidien.
• Conduire l’adoption de solutions technologiques et numériques auprès des associés.
• Établir des relations avec les parties prenantes pour soutenir les solutions d’affaires et identifier des opportunités d’amélioration.

Profil recherché

• Expérience avérée en gestion des ressources humaines au sein d’une succursale ou d’un magasin.
• Capacité à analyser des données RH et à proposer des améliorations de processus.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Orientation service client et défenseur des intérêts des associés.

Compétences requises

• Maîtrise des pratiques de recrutement, d’embauche et de gestion des performances.
• Connaissance des outils numériques RH et des solutions technologiques.
• Capacité à travailler avec des données multiples et à assurer leur exactitude.
• Respect des politiques d’éthique et d’intégrité.