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Ingénieur chargé de projets - Génie civil

TEHORA · Québec

Hybrid Mid 🇫🇷 Français
SWMM EPANET

Job description

À propos du poste

TEHORA recherche un(e) ingénieur chargé(e) de projets en génie civil pour travailler à distance ou sur site selon les mandats. Vous intégrerez une équipe polyvalente et contribuerez à la réalisation d’infrastructures civiles.

Missions principales

  • Déterminer les besoins des clients et estimer les coûts des projets d’infrastructures civiles.
  • Obtenir les intrants de projets (plans, réglementations, relevés, études).
  • Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie.
  • Effectuer des calculs hydrauliques.
  • Coordonner l’implantation des travaux de réseaux techniques urbains (RTU).
  • Produire et interpréter les plans et les devis.
  • Estimer les quantités et les coûts des projets.
  • Préparer les demandes de permis municipaux et d’autorisations ministérielles.
  • Planifier et contrôler les travaux de génie civil.
  • Assurer la conformité des travaux de construction.

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie civil (maîtrise un atout).
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
  • Expérience en génie‑conseil avec au moins deux ans de spécialisation en infrastructures (égouts, aqueduc, RTU) et voirie.
  • Connaissance des pratiques de gestion des eaux pluviales.
  • Familiarité avec les normes et la réglementation des réseaux d’aqueduc et d’égouts.
  • Disponibilité pour des déplacements sur les sites des projets.
  • Aptitudes au travail d’équipe et confort en télétravail hybride.
  • Motivation à rejoindre une équipe respectueuse des besoins individuels et des échéanciers.

Compétences requises

  • Maîtrise du logiciel de modélisation des réseaux de drainage SWMM.
  • Maîtrise du logiciel de distribution d’eau EPANET.

Ce que nous offrons

  • Télétravail et flexibilité pour concilier obligations familiales.
  • Culture entrepreneuriale favorisant créativité et innovation.
  • Horaires flexibles selon le type de contrat.
  • Congés maladie et pour événements familiaux.
  • Outils informatiques adaptés.
  • Espace de travail épanouissant et motivant.
  • Initiatives sociales et environnementales.
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail et cheminement de carrière.

Questions fréquentes

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