Gestionnaire principal(e), Acquisition de talents

À propos du poste

Turner & Townsend, firme mondiale de services professionnels, recherche un(e) leader stratégique en acquisition de talents pour diriger la fonction de recrutement au Canada et soutenir sa croissance. La personne dirigera une équipe de sept professionnels en recrutement, travaillera avec les hauts dirigeants pour élaborer des plans de main-d'œuvre et s'assurera que les priorités en talents sont alignées sur les objectifs d'affaires.

Missions principales

• Développer et exécuter des stratégies de recrutement alignées sur la croissance et les plans de main-d'œuvre, et anticiper les besoins en talents avec les dirigeants
• Utiliser les indicateurs de recrutement et les données du marché pour éclairer les décisions
• Diriger les initiatives de recrutement liées aux projets majeurs, aux initiatives de croissance et aux programmes à volume élevé
• Conseiller les dirigeants sur la stratégie de talents et collaborer avec les partenaires d'affaires en ressources humaines et les gestionnaires d'embauche
• Diriger, coacher et développer une équipe de sept professionnels, avec des attentes claires et des plans de développement
• Superviser le cycle complet du recrutement, construire des bassins de talents diversifiés et garantir une bonne expérience candidat et gestionnaire

Profil recherché

• Plus de 8 ans d'expérience en acquisition de talents, y compris la gestion et le leadership d'équipes de recrutement
• Expérience dans l'élaboration de stratégies de recrutement au sein d'une organisation en forte croissance
• Expérience de collaboration avec des hauts dirigeants en planification de la main-d'œuvre et en stratégie de talents
• Expérience dans la gestion de programmes de recrutement d'envergure, de mobilisations de projets ou d'initiatives à volume élevé

Compétences requises

• Solides compétences en leadership, coaching et gestion des parties prenantes
• Expérience avec les données de recrutement, les tendances du marché et les technologies de recrutement

Ce que nous offrons

• Avantages médicaux et dentaires à 100 % pour vous et vos personnes à charge, avec compte de dépenses de santé
• Option de REER avec contribution de l'entreprise et budget annuel d'apprentissage et de développement
• Congés annuels et de maladie flexibles, et approche de travail hybride et flexible
• Culture diversifiée, équitable et inclusive