Gestionnaire Acquisition de Talents

À propos du poste

En tant que Gestionnaire Acquisition de Talents, vous rejoindrez le leader mondial de l’aéronautique pour piloter la stratégie de recrutement en Amérique du Nord. Vous serez chargé(e) d’accompagner les gestionnaires, de superviser le cycle complet de recrutement et d’optimiser les processus et outils TA.

Missions principales

• Développer et structurer les processus et standards de recrutement.
• Superviser le recrutement de postes salariés et horaires sur plusieurs sites (Canada et États‑Unis).
• Agir en partenaire stratégique auprès des gestionnaires pour définir les besoins.
• Participer à l’implantation et à l’optimisation des outils TA (ATS, sourcing, évaluations).
• Collaborer à la définition des indicateurs de performance et à la planification des effectifs.
• Contribuer au partage des meilleures pratiques au sein de l’équipe TA.

Profil recherché

• 8 + ans d’expérience en acquisition de talents, dont au moins 3 ans en gestion d’équipe.
• Expérience en transformation ou structuration d’une fonction TA.
• Expérience multi‑sites/multi‑pays (Canada & États‑Unis) fortement souhaitée.
• Approche terrain, proactive et orientée solutions.
• Excellentes habiletés relationnelles et organisationnelles.
• Capacité à influencer et accompagner le changement.

Compétences requises

• Maîtrise d’un ATS (Applicant Tracking System).
• Techniques de sourcing avancées.
• Évaluations et outils de sélection.

Ce que nous offrons

• Poste hybride avec deux jours par semaine au bureau sur la Rive Nord de Montréal.
• Environnement dynamique au sein d’une entreprise leader du secteur aéronautique.