Directeur·trice Initiatives employés et événements

À propos du poste

Le·la Directeur·trice des initiatives employés et événements sera chargé·e d’élaborer, de mettre en œuvre et d’améliorer continuellement les programmes destinés aux employés du secteur Crédit et lutte antifraude. En partenariat avec les dirigeants et les parties prenantes, il·elle favorisera la mobilisation, la visibilité de la direction et l’efficacité organisationnelle à l’échelle nationale.

Missions principales

• Définir la stratégie et fournir des services-conseils pour les initiatives et les priorités opérationnelles.
• Collaborer avec les leaders pour concevoir des programmes favorisant la participation et l’alignement avec les objectifs de l’unité.
• Recueillir les retours des employés afin d’identifier des opportunités de mobilisation et renforcer les liens organisationnels.
• Développer des initiatives de carrière, de réseautage et de perfectionnement professionnel.
• Créer des occasions de dialogue entre les employés et la direction, incluant des forums de leadership.
• Planifier, coordonner et exécuter les événements internes et les forums sur le leadership.
• Établir des processus de gouvernance et les meilleures pratiques pour la mise en œuvre des initiatives.
• Communiquer régulièrement avec les équipes RBC à travers le Canada et à l’international.

Profil recherché

• Minimum un an d’expérience en mobilisation des employés et communications.
• Expérience avérée dans la conception d’initiatives destinées aux employés et la gestion de programmes de mobilisation organisationnelle.
• Capacité à travailler en partenariat avec des dirigeants et des parties prenantes diverses.

Compétences requises