Directeur(trice) de service administratif
MRC de Bellechasse · Saint-Lazare-de-Bellechasse
Job description
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de service administratif pour piloter la gestion financière et opérationnelle de notre MRC. Vous serez le garant de la conformité budgétaire et de la performance administrative.
Missions principales
- Préparer le budget annuel en collaboration avec la direction générale.
- Assurer l'application des lois et règlements en vigueur.
- Superviser et contrôler l'ensemble des opérations comptables liées au budget.
- Élaborer les rapports financiers et les documents décisionnels, en formulant des recommandations.
- Servir de personne‑ressource auprès des auditeurs externes.
- Définir les enjeux stratégiques et proposer des orientations d'amélioration de la gestion financière.
- Gérer opérationnellement, financièrement et administrativement les ressources multidisciplinaires confiées.
- Participer, avec les autres membres de la direction, à l'atteinte des objectifs annuels.
Profil recherché
- Formation universitaire en administration, option comptabilité ou domaine équivalent.
- Expérience minimale de 5 ans en gestion comptable.
- Sens aigu du leadership, de la planification et de l’organisation.
- Excellente communication interpersonnelle et relationnelle.
- Capacité à résoudre les problèmes et à développer des solutions efficaces.
- Initiative, créativité et débrouillardise.
- Esprit d’équipe et capacité à mobiliser les collaborateurs.
- Maîtrise du français écrit et parlé.
Compétences requises
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Compétences avérées en comptabilité et gestion budgétaire.
- Connaissance des lois et règlements administratifs.
- Aptitude à travailler avec des auditeurs externes.
- Compétences en analyse financière.
Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel selon l'expérience.
- Vacances conformément à la politique en vigueur.
- Assurances collectives.
- Régime de retraite à prestations déterminées de 13,55 % (cotisation employé/employeur 50/50).
- Deux congés mobiles et 13 congés fériés.
- Possibilité de télétravail avec présence obligatoire de 3 jours au bureau.
- Fermeture des bureaux pendant 14 jours aux fêtes.
Questions fréquentes
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