Directeur·rice Stratégie et Pratiques en Leadership (Ontario)

À propos du poste

Le poste de Directeur·rice Stratégie et pratiques en matière de leadership vise à façonner l’avenir de la haute direction au sein du gouvernement provincial de l’Ontario. Vous travaillerez au cœur du processus décisionnel, en partenariat direct avec les cadres supérieurs de tous les ministères.

Missions principales

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de leadership de l’organisation.
• Conseiller les cadres supérieurs sur les décisions complexes liées au leadership et à la gestion des talents.
• Diriger des initiatives de transformation visant à moderniser les stratégies de leadership et à renforcer le continuum de gestion des talents.
• Superviser des projets à grande échelle en planification de la relève, développement du leadership et systèmes de gestion des talents.
• Promouvoir des pratiques de leadership fondées sur des données probantes et constituer des équipes multidisciplinaires prêtes pour l’avenir.

Profil recherché

• Expérience avérée dans la direction de stratégies de leadership au sein d’organisations complexes.
• Capacité à travailler en partenariat avec des cadres supérieurs et à influencer les décisions gouvernementales.
• Orientation résultats avec une vision à long terme pour la résilience organisationnelle.

Compétences requises

• Excellente compréhension des pratiques de gestion des talents et de la planification de la relève.
• Compétences en analyse de données probantes appliquées au leadership.
• Aptitude à diriger des équipes multidisciplinaires et à piloter des projets de transformation.