Développeur(euse) augmenté(e) IA – Full Stack (Équipe Innovation)

À propos du poste

LGI Solutions Santé, entreprise de logiciels de santé depuis plus de 40 ans, intègre l'IA comme levier de son développement. Elle recherche un développeur(euse) full stack pour son équipe R&D, dans un contexte où l'IA accompagne la construction de logiciels cliniques utilisés par des cliniciens. Le poste est à temps plein.

Missions principales

• Développer et maintenir des modules applicatifs de solutions B2B en C#.NET Core, Java, Angular, React et Kubernetes, avec l'IA comme copilote de développement.
• Générer, valider et faire évoluer des tests unitaires, et produire et maintenir la documentation technique à l'aide d'outils d'IA.
• Participer aux revues de code, explorer rapidement une base de code existante et maintenir des intégrations de données cliniques (pipelines, échanges HL7 v2).
• Développer des fonctionnalités augmentées par l'IA, contribuer à la conception de modèles ou d'intégrations et faire de la veille sur les outils et pratiques IA.
• Prenoir la responsabilité des livrables, de la compréhension du besoin à la mise en production, en respectant les standards de conformité Loi 25 / LSSSS.

Profil recherché

• Apprenant rapide et autonome, capable de livrer des gains de productivité grâce à l'IA et de l'évaluer de façon critique.
• Curiosité intellectuelle, goût pour les systèmes et architectures complexes, et envie d'évoluer dans un environnement réglementé (santé numérique).
• Bonnes aptitudes de communication et de collaboration, et ambition de progresser dans sa carrière.
• Atouts : projets personnels ou contributions open source impliquant l'IA, et notions d'intégration de données ou d'échanges HL7 v2.

Compétences requises

• Minimale 5 ans d'expérience en développement logiciel sur C#.NET Core, Java, Angular, React et Kubernetes.
• Bases solides en programmation orientée objet et en logique algorithmique.
• Utilisation quotidienne d'outils d'assistance au codage (Copilot, Cursor, Claude Code, etc.) et capacité à formuler des prompts précis.

Ce que nous offrons

• Un environnement fondé sur la confiance, l'autonomie et la collaboration, avec une culture d'apprentissage continu et du temps dédié à la formation.
• Des avantages sociaux : assurance collective dès le premier jour, REER collectif avec participation de l'employeur, télémédecine 24/7, programme d'aide aux employés et à leur famille, et minimum 3 semaines de vacances par année.