Coordonnateur(trice) administratif(ve) – soutien RH et recrutement

À propos du poste

Notre client recherche un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) organisé(e) et soucieux(se) du détail pour assurer le soutien administratif aux employés, au recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants.

Missions principales

• Tenir à jour les dossiers des employés et la documentation confidentielle.
• Mettre à jour les renseignements des employés dans les systèmes internes.
• Coordonner les activités de recrutement, présélection, planification des entrevues et documentation d’intégration.
• Préparer les lettres d’embauche, rapports et autres documents administratifs.
• Assister les employés dans leurs demandes quotidiennes.
• Gérer les demandes de cartes d’accès et formalités d’intégration.
• Contribuer aux communications internes et aux activités d’engagement.
• Apporter un soutien administratif aux réunions, initiatives santé‑sécurité et audits.

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de coordination.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
• Bonne maîtrise de la communication orale et écrite.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons

• Salaire de 25 $ de l’heure.
• Horaire à temps partiel (20 h/semaine).
• Environnement de travail dynamique à Anjou, QC.