Coordonnateur - formation et développement des compétences

À propos du poste

Le groupe Montpetit recherche un(e) coordonnateur(trice) formation et développement des compétences pour soutenir la direction dans la mise en place d’initiatives d’apprentissage et d’expérience employée. Vous évoluerez dans un environnement international dynamique, avec la possibilité de travailler à distance depuis Montréal.

Missions principales

• Servir d’interlocuteur(trice) principal(e) pour les employés et les parties prenantes concernant les besoins en formation.
• Organiser et coordonner des formations, ateliers et événements liés au développement professionnel.
• Rédiger, réviser et diffuser des documents, présentations, rapports et communications internes.
• Assurer le suivi, la mise à jour et l’archivage des informations et documents relatifs aux programmes de formation.
• Participer à divers projets transversaux visant à améliorer l’expérience employée.

Profil recherché

• Diplôme en administration, ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience avérée dans un poste similaire, idéalement en milieu de services professionnels.
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
• Solides compétences organisationnelles et gestion des priorités.
• Dynamisme, approche positive axée sur le service.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée jusqu’à fin 2027 avec avantages sociaux.
• Environnement de travail stimulant et professionnel.
• Possibilité de télétravail complet.