Coordonnateur au recrutement - Hybride

À propos du poste

Le groupe Montpetit, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine juridique, recherche un(e) coordonnateur(trice) au recrutement en mode hybride, basé au centre‑ville de Montréal. Vous contribuerez au succès des équipes en assurant le bon déroulement des processus de recrutement.

Missions principales

• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers pour soutenir leurs opérations quotidiennes.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovantes de sourcing et réaliser des recherches ciblées de talents.
• Coordonner les entrevues, les évaluations techniques et assurer le suivi des demandes auprès des candidats.
• Créer, publier et optimiser des offres d’emploi attractives sur les différents canaux.
• Assurer la mise en ligne des stratégies d’affichage auprès des partenaires externes.
• Maintenir à jour la base de données et les dossiers des talents.
• Entretenir des relations positives avec les intervenants internes et externes.

Profil recherché

• Expérience avérée dans un rôle similaire de coordination ou de soutien au recrutement.
• Excellentes compétences de communication en français, à l’écrit comme à l’oral, et bonne maîtrise de l’anglais.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance avec les outils technologiques.
• Dynamisme, approche proactive, esprit d’équipe et capacité à travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Adaptabilité dans un environnement rapide et en constante évolution.

Compétences requises

• Expérience en coordination de recrutement.
• Communication fluide en français et anglais.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Utilisation efficace d’outils technologiques de sourcing et de suivi.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.

Ce que nous offrons

• Mentorat par des conseillers experts du secteur juridique.
• Environnement de travail respectueux, collaboratif et axé sur le développement professionnel.
• Possibilité d’évoluer dans un cabinet reconnu et dynamique.