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Contrôleur financier multisites – Gestion de deux usines

KENOVA - Recrutement Humain · Montréal et périphérie

Hybrid Senior 🇫🇷 Français
CPA Excel logiciels de gestion manufacturière contrôles internes

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un(e) contrôleur(e) financier(e) pour piloter la fonction finance de deux usines manufacturières situées en Montérégie et sur la Rive‑Sud. Vous évoluerez dans un environnement en pleine transformation post‑acquisition, avec une forte autonomie et une visibilité immédiate sur les résultats.

Missions principales

  • Diriger la fonction financière de deux sites, incluant la supervision des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Élaborer les budgets, prévisions et analyses d’écarts, et piloter le contrôle des coûts.
  • Encadrer une équipe de quatre personnes réparties sur les deux sites.
  • Coordonner et harmoniser les pratiques financières entre les installations, intégrer les sites acquis et standardiser les processus.
  • Optimiser les contrôles internes et soutenir les audits internes et externes.
  • Agir comme partenaire d’affaires auprès des directeurs d’usine et du service finance.

Profil recherché

  • Titre CPA complété ou en cours d’obtention.
  • Minimum 8 ans d’expérience, dont 3 ans en gestion d’équipes.
  • Expérience confirmée en environnement manufacturier et en transformation post‑acquisition.
  • Aisance à travailler sur plusieurs sites et avec des systèmes hétérogènes.

Compétences requises

  • Maîtrise avancée d’Excel.
  • Connaissance des logiciels de gestion financière et manufacturière.
  • Bonne connaissance des contrôles internes et de la gouvernance financière.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (réunions pancanadiennes).

Ce que nous offrons

  • Grande latitude pour structurer la fonction finance.
  • Environnement stimulant de transformation et d’intégration.
  • Mode de travail hybride (1 à 2 jours à distance après la période de démarrage).
  • Régime complet d’avantages sociaux, régime d’épargne‑retraite avec contribution de l’employeur, congés payés et rabais employés.
  • Mobilité interne et réelles possibilités d’évolution.

Questions fréquentes

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