Conseiller·ère principal·e formation et développement

À propos du poste

RONA recherche un·e conseiller·ère principal·e en formation et développement pour concevoir, animer et améliorer les programmes de formation destinés aux gestionnaires et aux équipes opérationnelles.

Missions principales

• Concevoir et mettre à jour des formations pour les gestionnaires et les équipes opérationnelles.
• S’assurer que les formations répondent aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
• Identifier les écarts de compétences à partir des indicateurs de performance et du terrain.
• Contribuer au développement du leadership et soutenir la préparation de la relève.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’opérations et les experts internes pour prioriser les besoins de formation.
• Conseiller les gestionnaires dans le développement de leurs équipes et recommander des parcours de formation adaptés.
• Créer des formations pratiques et engageantes (présentiel, ateliers, micro‑apprentissages, vidéos) et animer des sessions de co‑création.
• Adapter le contenu aux réalités des employés de première ligne et des gestionnaires.
• Mesurer l’efficacité des formations et améliorer continuellement les programmes.
• Rester à l’affût des bonnes pratiques en apprentissage.

Profil recherché

• Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Solide expérience en apprentissage, formation ou développement des talents.
• Capacité à analyser les besoins de développement et à concevoir des solutions d’apprentissage pratiques.
• Expérience avec l'outil Articulate360.
• Expérience de collaboration avec des gestionnaires, des experts de contenu (SMEs) et des équipes transversales.
• Excellentes habiletés en communication et en animation.
• Bonne compréhension des principes de l’apprentissage des adultes et des approches modernes.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil Articulate360.