Conseiller(ère) en ressources humaines

À propos du poste

Les ressources humaines placent l'humain au cœur de l'organisation. Basé à Saint-Jérôme, le conseiller(ère) RH jouera un rôle central dans le département, notamment sur les relations de travail.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement et participer à la planification de la main‑d’œuvre.
• Servir de personne‑ressource pour les employés et les gestionnaires sur les questions RH.
• Assurer le suivi des relations de travail en milieu syndiqué, interpréter la convention collective et gérer dossiers disciplinaires ou griefs.
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Participer à la gestion de la performance, aux augmentations salariales et à l’élaboration des politiques RH.
• Gérer les dossiers SST, invalidité et avantages sociaux.
• Valider et suivre la paie dans ADP.
• Produire des rapports et indicateurs RH.
• Contribuer à l’organisation d’activités corporatives et à l’expérience employé.
• Effectuer toutes autres tâches connexes au poste.

Profil recherché

• DEC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en RH.
• Présence au bureau à temps plein (5 jours/semaine) à Saint‑Jérôme.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec le système de paie ADP (Nethris est un atout).
• Expérience en relations de travail en milieu syndiqué.
• Titre CRHA/CRIA est un atout.

Compétences requises

• Gestion du recrutement
• Gestion de la paie (ADP)
• Connaissance des conventions collectives et des relations syndicales
• Maîtrise de Microsoft Office
• Utilisation du système Nethris (atout)

Ce que nous offrons

• Assurances collectives (admissible après 3 mois)
• 3 semaines de vacances
• Régime de REER avec contribution employeur jusqu’à 750 $
• Horaire flexible, vendredi après‑midi libre
• Ambiance conviviale et équipe dynamique