Conseiller(ère) en ressources humaines

À propos du poste

Basé à Saint-Jérôme, le conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle central au sein du département RH, en assurant la liaison entre gestionnaires et employés, notamment dans un environnement syndiqué.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement et participer à la planification de la main‑d’œuvre.
• Agir comme personne‑ressource auprès des employés et des gestionnaires pour diverses questions RH.
• Assurer le suivi des relations de travail en milieu syndiqué, incluant l’interprétation de la convention collective et la gestion de dossiers disciplinaires ou griefs.
• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
• Participer à la gestion de la performance, aux augmentations salariales et au développement des politiques RH.
• Gérer les dossiers SST, invalidité et avantages sociaux.
• Valider et suivre la paie dans le système ADP.

Profil recherché

• DEC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Présence au bureau requise 5 jours par semaine à Saint‑Jérôme.
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Compétences requises

• Expérience avec le système de paie ADP.
• Connaissance du système Nethris (atout).
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Connaissance des conventions collectives et gestion des griefs.
• Capacité à gérer les dossiers SST et les avantages sociaux.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives admissibles après 3 mois.
• 3 semaines de vacances.
• Régime de REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 750 $.
• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle.
• Chaque vendredi, la journée se termine à 12 h 30.