Conseiller·ère en ressources humaines

À propos du poste

En tant que conseiller·ère en ressources humaines, vous serez le pivot de la gestion du capital humain au sein de l'organisation, assurant la coordination des processus d’évaluation, de reconnaissance, de bien‑être et de dotation.

Missions principales

• Coordonner le processus d’évaluation de la contribution et du développement de tous les employés.
• Coordonner le comité de reconnaissance des employés.
• Organiser les programmes et mesures favorisant le bien‑être au travail, analyser les résultats et proposer des améliorations.
• Planifier et animer des évènements internes pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Gérer l’ensemble du processus de dotation : prise de besoins, mise à jour des descriptions de tâches, affichage, préparation des tests et entrevues, vérifications pré‑emploi, recrutement, sélection et embauche.
• Coordonner les retours au travail et les assignations temporaires.
• Développer et mettre à jour les outils de sélection et d’intégration (grilles d’entrevue, formulaires, manuel de l’employé, guide d’accueil).
• Accompagner les gestionnaires dans l’intégration et la formation des nouveaux employés.
• Assurer le suivi des départs afin d’améliorer l’expérience employé et les pratiques RH.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales et certificat universitaire de 30 crédits en gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
• Deux à trois ans d’expérience dans des fonctions similaires, dont au moins une année en environnement syndiqué.

Compétences requises