Conseiller(ère) en ressources humaines

À propos du poste

Rejoignez notre équipe RH et jouez un rôle clé dans le soutien des opérations, l’expérience employé et le développement des talents. Vous serez responsable de l’administration du personnel, du recrutement, de la formation et du soutien aux gestionnaires.

Missions principales

• Assurer le soutien à la paie, aux avantages sociaux et à la gestion des dossiers employés.
• Gérer les dossiers CNESST, invalidité et congés (maternité/paternité).
• Coordonner le recrutement pour les postes de production et l’intégration des nouveaux employés.
• Planifier et coordonner les activités de formation et suivre les programmes.
• Agir comme partenaire‑conseil auprès des gestionnaires sur les pratiques RH.
• Rédiger et diffuser les communications internes et organiser des initiatives d’engagement.
• Identifier et implanter des solutions d’amélioration continue des processus RH.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration des affaires – gestion des ressources humaines, relations industrielles ou formation équivalente.
• Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de la LNT, CNESST et RQAP.
• Maîtrise du français et de l’anglais à niveau fonctionnel.
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA) – atout important.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience pratique avec ADP Workforce Now (atout).
• Connaissance des lois du travail et des politiques internes.

Ce que nous offrons

• Assurances invalidité, vie, dentaire et médicaments.
• Congés mobiles après trois mois de service et 13 congés fériés.
• Éligibilité au REER collectif (jusqu’à 2 % du salaire).
• Prime de fidélité pouvant atteindre 2 500 $.
• Programme d’aide aux employés et à la famille.
• Vêtements corporatifs offerts via boutique en ligne.