Conseiller·ère en attraction et acquisition de talents

À propos du poste

En tant que Conseiller·ère – Attraction et acquisition de talents chez GUAY, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place de stratégies de recrutement innovantes afin de soutenir la croissance de l’entreprise à travers le Québec.

Missions principales

• Concevoir et déployer des stratégies d’attraction et de recrutement adaptées aux besoins opérationnels et corporatifs.
• Gérer l’ensemble du processus de dotation, de l’analyse du besoin à l’embauche.
• Conseiller les gestionnaires et la direction sur les meilleures pratiques de recrutement.
• Participer à l’évolution et au rayonnement de la marque employeur.
• Assurer la conformité, la rigueur et l’efficacité des processus de recrutement.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les tendances du marché et formuler des recommandations.
• Contribuer à des projets RH stratégiques soutenant la transformation de l’organisation.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en attraction et acquisition de talents.
• Capacité à travailler en équipe, à établir des relations de confiance avec les gestionnaires et à gérer plusieurs priorités.
• Excellente maîtrise du français écrit et compétences rédactionnelles.

Compétences requises

• Maîtrise des plateformes de recrutement.

Ce que nous offrons

• Équipe de 3 professionnels passionnés en acquisition de talents.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec contribution de 5 % du salaire brut.
• Assurances collectives (65 % prises en charge).
• 5 jours de maladie, 11 jours fériés et congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction.
• Politique de travail hybride et allocation de 550 $ pour l’installation ergonomique à domicile.
• Programme de bien‑être, aide aux employés, télémédecine et gestion du stress.
• Café gratuit quotidien, stationnement gratuit et cadeau de bienvenue.