Conseiller·ère en acquisition de talents – Talent & Culture

À propos du poste

Sous la supervision de la directrice Talent et Culture, vous serez chargé·e de piloter le processus complet de dotation, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux talents, tout en soutenant les initiatives d’expérience employé.

Missions principales

• Gérer le cycle complet de recrutement : analyse des besoins, affichage, sélection, entretiens, embauche, accueil et intégration.
• Collaborer avec les gestionnaires pour définir les profils de poste.
• Assurer le suivi des dossiers via SmartRecruiters et optimiser les outils de dotation.
• Participer aux salons de l’emploi et aux représentations externes.
• Soutenir les programmes d’engagement, de bien‑être, de diversité, d’équité et d’inclusion.
• Contribuer à la rédaction de rapports KPI RH et à l’amélioration des processus internes.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement ou gestion de talents (2 ans souhaités dans la construction).
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe (atout).
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et autonomie.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Utilisation de la plateforme SmartRecruiters (ou outils similaires).