Conseiller·ère aux communications (remplacement congé maternité)

À propos du poste

Le·la conseiller·ère aux communications rejoindra le Développement économique Nouvelle-Beauce pour assurer la mise en œuvre du plan annuel de communication, en remplacement d’un congé de maternité. Le poste requiert organisation, créativité et autonomie afin de gérer simultanément plusieurs dossiers.

Missions principales

• Coordonner et exécuter le plan de communication annuel de l’organisme.
• Rédiger, créer et diffuser du contenu pour les réseaux sociaux, les infolettres, les communiqués de presse et les supports promotionnels.
• Gérer le calendrier de publications et les plateformes numériques, incluant le site web et les communautés en ligne.
• Concevoir des visuels et du matériel promotionnel à l’aide d’outils graphiques.
• Assurer les communications logistiques, les suivis avec participants, partenaires et médias.
• Participer à l’organisation d’évènements économiques et à la gestion des inscriptions.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en communication, marketing ou discipline connexe.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à gérer les priorités.

Compétences requises

• Maîtrise des outils numériques : Canva, WordPress, Mailchimp, Meta Business Suite et la suite Microsoft Office.
• Excellentes habiletés rédactionnelles.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée d’un an, temps plein (35 h/semaine) avec horaires flexibles.
• Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine (mode hybride).
• 13 jours fériés, jusqu’à 7 jours mobiles/maladies, espaces de travail modernes et bornes de recharge.
• Salaire concurrentiel.