Conseillère Ressources Humaines

À propos du poste

Rio Tinto Fer et Titane recherche une conseillère ou un conseiller en ressources humaines pour soutenir les gestionnaires et les employé(e)s de ses activités à Havre-Saint-Pierre. Vous serez la personne-ressource RH sur le site, en étroite collaboration avec une équipe RH basée à distance à Sorel-Tracy, ainsi qu'avec les gestionnaires, la direction et les parties prenantes de la Côte-Nord. Le poste est permanent à temps plein, du lundi au vendredi, avec un budget de relocalisation national approuvé, une possibilité de logement et une ouverture à discuter de flexibilité d'horaires ou de résidence.

Missions principales

• Conseiller les leaders opérationnels sur les relations avec les employé(e)s et les relations de travail : gestion de cas, enquêtes, griefs, litiges, plaintes et application des politiques.
• Interpréter et appliquer les conventions collectives, les normes du travail, les obligations légales et les politiques d'emploi.
• Fournir des services RH de proximité et orienter les personnes vers les services spécialisés.
• Soutenir les activités annuelles : révision salariale, revue des talents, gestion de la performance.
• Analyser les pratiques et les indicateurs pour proposer des initiatives d'amélioration.
• Structurer, élaborer, documenter et standardiser des politiques, procédures et pratiques RH.
• Coordonner des initiatives d'engagement et de gestion du changement.

Profil recherché

• Expérience en ressources humaines, y compris en relations avec les employé(e)s et en relations de travail dans un environnement syndiqué.
• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; connaissance de base de l'anglais.
• Atouts : expérience dans un milieu industriel, opérationnel ou à forte culture de santé et de sécurité, et expérience de création ou de standardisation de politiques RH.

Compétences requises

• Connaissance pratique des normes du travail et de l'emploi au Québec et des lois provinciales sur les droits de la personne.
• Capacité de conseiller des gestionnaires et de travailler avec autonomie au sein d'une équipe à distance.
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook.

Ce que nous offrons

• Un salaire de base concurrentiel et un programme annuel de bonification.
• Programmes de perfectionnement professionnel et de formation.
• Accès continu à des programmes de santé et de bien-être, un régime de retraite et des programmes d'épargne.
• Régime d'actionnariat des employés et employées.
• Congés (vacances, congé parental rémunéré, congé de maladie) et rabais exclusifs pour les employés.