Conseillère ou conseiller en amélioration continue et transformation des opérations

À propos du poste

Rejoindre notre équipe, c’est contribuer directement à façonner l’avenir de nos opérations. Vous serez le partenaire stratégique des équipes, chargé d’accompagner l’optimisation des processus et la mise en place d’une culture durable d’amélioration continue.

Missions principales

• Analyser les processus, identifier les inefficacités et proposer des solutions concrètes pour simplifier et harmoniser les façons de faire.
• Soutenir les gestionnaires et les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques, rôles et modes de fonctionnement.
• Coordonner des projets d’optimisation et assurer le suivi des résultats et des gains réalisés.
• Contribuer aux réflexions stratégiques sur l’évolution du modèle d’affaires et soutenir l’implantation de nouvelles pratiques organisationnelles.
• Mettre à jour, structurer et simplifier les procédures du système qualité afin d’assurer leur cohérence avec les opérations réelles.
• Agir comme personne‑ressource pour résoudre des enjeux concrets, améliorer les outils de travail et fournir l’information nécessaire à la prise de décision.
• Participer à la mise en place d’indicateurs simples permettant de mesurer les améliorations et d’appuyer les décisions.

Profil recherché

• Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de 3 années d’expérience en amélioration continue et révision de processus.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Salaire annuel compris entre 61 989 $ et 100 354 $ (classe 3).
• Contrat temporaire de 12 mois, temps complet (35 h/semaine) avec possibilité de prolongation.
• 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé personnel, horaire d’été allégé.
• Programme de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine (mode hybride).
• Assurances collectives après 90 jours, accès à un centre sportif et à des activités culturelles.