Conseiller/Conseillère généraliste en ressources humaines

À propos du poste

Relevant de la Direction des ressources humaines, le/la conseiller(e) généraliste en RH assure le pilotage quotidien des processus de recrutement, d’intégration et de gestion du personnel afin de soutenir la croissance de NANUK.

Missions principales

• Acquisition de talents et intégration (environ 60 % du temps) : conduite des recrutements, entretiens, sélection et onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Relations de travail et expérience employé (≈15 %) : suivi du bien‑être des équipes, gestion des dossiers de relations de travail et animation d’initiatives d’engagement.
• Culture organisationnelle et développement (≈10 %) : animation d’ateliers, analyse des sondages internes et accompagnement des managers dans la mise en œuvre de projets culturels.
• Administration RH (≈10 %) : gestion des programmes de reconnaissance, équité salariale, mise à jour des politiques internes et suivi des indicateurs de performance.

Profil recherché

• Personne proactive, rigoureuse et orientée solutions.
• Capacité à bâtir des relations de confiance et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Compétences requises

• Connaissance des processus de recrutement et d’onboarding.
• Maîtrise des pratiques en relations de travail et administration du personnel.
• Bonne compréhension des outils de suivi RH (ex. systèmes de gestion du personnel).

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine) avec politique de télétravail hybride.
• Assurances collectives, régime de retraite et programme de santé virtuel après 6 mois.
• Programme de reconnaissance d’ancienneté, événements corporatifs payés et accès à un centre de conditionnement physique.
• Culture d’équité, diversité et inclusion, ainsi que des perspectives d’avancement.