Conseiller principal, résilience organisationnelle

À propos du poste

Rejoignez l’équipe Résilience organisationnelle de La Caisse et contribuez à la continuité des activités et à la gestion des crises au sein d’une organisation de portée mondiale. Vous évoluerez dans un environnement axé sur la gestion des risques, l’innovation et l’automatisation des flux de travail.

Missions principales

• Contribuer à l’exécution du programme de résilience.
• Participer à l’élaboration des bilans d’impacts sur les activités (BIA) et des plans de continuité des activités (PCA).
• Définir, tester et maintenir les procédures et scénarios de résilience et de relève technologique.
• Participer à la définition d’indicateurs reliés au programme de résilience.
• Opérationnaliser le programme de gestion des incidents et des crises.
• Contribuer aux initiatives de formation et de sensibilisation en matière de résilience.
• Gérer et configurer l’outil de résilience répertoriant processus critiques, BIA, PCA, plans d’incidents, tests et scénarios.
• Mettre en place un programme de gestion de la résilience pour les tiers critiques.

Profil recherché

• Autonomie, initiative et leadership.
• Capacité à agir face à l’incertitude, flexibilité et adaptation.
• Curiosité, goût d’apprendre et esprit d’entraide.
• Rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse.
• Esprit d’innovation et ouverture aux nouvelles tendances.
• Souci du service à la clientèle et excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Minimum cinq années d’expérience pertinente en résilience organisationnelle.

Compétences requises

• Gestion des incidents et des crises.
• Continuité des activités (BIA, PCA).
• Relève technologique et automatisation des processus.
• Utilisation d’outils de résilience pour le suivi des processus critiques.

Ce que nous offrons

• Valorisation de votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• Travail stimulant qui favorise l’épanouissement et le dépassement de soi.
• Opportunités d’apprentissage aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• Culture forte basée sur l’ambition, l’imputabilité, l’ouverture et la collaboration.