Conseiller principal, Formation et développement des compétences

À propos du poste

En tant que Conseiller principal, Formation et développement des compétences, vous accompagnez les conseillers partenaires dans leur évolution professionnelle et entrepreneuriale en concevant et déployant des programmes de formation, ateliers et initiatives RH.

Missions principales

• Conseiller et accompagner la clientèle et les partenaires sur la planification, le développement et le suivi de projets stratégiques de formation.
• Concevoir, développer et déployer des contenus de formation (ex. biais inconscients, planification financière, développement entrepreneurial).
• Accompagner les conseillers dans leur pratique d’entrepreneur autonome.
• Collaborer avec les partenaires internes pour assurer la pertinence et la cohérence des initiatives.
• Proposer et mettre en place des solutions innovantes pour améliorer les pratiques et l’expérience apprenante.
• Organiser et coordonner la logistique, le contenu et l’animation des ateliers.
• Participer à des mandats transversaux en ressources humaines liés au développement organisationnel.
• Assurer une veille des meilleures pratiques et évaluer l’efficacité des initiatives.

Profil recherché

• Capacité à interagir avec un grand nombre de parties prenantes aux expertises variées.
• Excellente maîtrise des relations interpersonnelles.
• Leadership et influence dans des projets complexes et transversaux.

Compétences requises

• Expertise approfondie en formation et développement des compétences.
• Capacité d’analyse globale et compréhension du domaine d’affaires.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Régime d’assurance collective incluant la télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à l’équipement de télétravail.