Conseiller – Formation et Tamatumani

À propos du poste

Le conseiller sera rattaché à la Cheffe – Développement des compétences et assurera le suivi administratif des activités de formation et de Tamatumani, ainsi que la gestion documentaire des ententes et contrats.

Missions principales

• Gérer, mettre à jour et valider les formations pour garantir leur exactitude et conformité.
• Produire, analyser et présenter les rapports, statistiques et indicateurs de performance, y compris les rapports financiers et de conformité.
• Préparer, soumettre et assurer le suivi des demandes de financement, de la facturation et des paiements des bailleurs de fonds, et rechercher des financements supplémentaires.
• Planifier, organiser et coordonner les formations réglementaires, les rappels et les formations départementales, en veillant à la conformité des employés et des entrepreneurs.
• Servir de personne-ressource auprès des partenaires, notamment le KRG, préparer les présentations et participer aux différents comités.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration des affaires ou domaine pertinent.
• Bonne maîtrise de la suite MS Office et du système SAP.
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Compétences requises

• Gestion administrative de la formation.
• Analyse de données et production de rapports.
• Gestion de financement et facturation.
• Planification et coordination d’événements de formation.
• Communication avec partenaires et comités.

Ce que nous offrons

• Horaire de 37,5 h/semaine avec possibilité d’horaire comprimé (long week‑end toutes les deux semaines).
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Assurance médicale, paramédicale, dentaire et de la vue, ainsi que d’autres avantages sociaux flexibles payés par l’employeur.