Conseiller en rémunération

À propos du poste

Nous recherchons un Conseiller en rémunération pour soutenir les priorités d’une firme d’investissement à Montréal. Vous serez l’expert qui conçoit, ajuste et veille à la conformité des programmes de rémunération afin d’attirer et de retenir les talents.

Missions principales

• Traduire les enjeux organisationnels en stratégies de rémunération alignées sur la performance et les coûts.
• Coordonner les cycles annuels de rémunération (mérite, bonus, planification salariale) dans le respect des enveloppes budgétaires.
• Développer et déployer les programmes de salaire de base, d’incitatifs à court et long terme ainsi que les commissions.
• Réaliser l’évaluation des postes et maintenir les structures de classification à jour.
• Mener des études de marché, administrer des sondages et produire des analyses comparatives.
• Appuyer les initiatives d’équité salariale et préparer les rapports requis.
• Conseiller les partenaires RH et assurer l’alignement avec la paie et les finances.
• Participer à des projets de rémunération à portée organisationnelle et mondiale.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en rémunération globale, idéalement dans une organisation internationale.
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais.
• Capacité analytique, sens du détail et aptitude à travailler en équipe.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Salaire de base + bonus.
• Assurances collectives et régime de retraite.
• Compte bien‑être et compte de gestion de santé.
• Possibilités d’évolution au sein du groupe.