Analyste ressources humaines

À propos du poste

Rejoignez l'équipe RH d'une entreprise basée à Saint‑Bruno, sous la direction de la Directrice corporative des ressources humaines. Vous serez chargé(e) de piloter la performance organisationnelle, la conformité, la gestion des données et la rémunération.

Missions principales

• Créer, coordonner et améliorer les processus d’onboarding des nouveaux employés.
• Analyser les données issues de sondages et produire des tableaux de bord pour soutenir la prise de décision.
• Agir comme super‑utilisateur du système Dayforce et former les équipes à son utilisation.
• Participer à la mise à jour des programmes, procédures et politiques corporatives.
• Assurer le suivi de la conformité à la Loi 25 et veiller aux évolutions législatives.
• Maintenir le programme d’équité salariale et réaliser les enquêtes de rémunération externes.

Profil recherché

• Capacité à analyser des données RH et à identifier des tendances.
• Bonne maîtrise du système Dayforce ou d’un SIRH similaire.
• Connaissance des exigences légales en matière de protection des données (Loi 25).
• Aptitude à travailler en collaboration avec les parties prenantes pour développer des parcours d’apprentissage.

Compétences requises

• Dayforce (ou autre SIRH)
• Analyse de données RH et création de KPI
• Gestion de projets de conformité
• Utilisation d’outils d’automatisation ou d’intelligence artificielle pour optimiser les processus RH

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant au siège social.
• Opportunités de développement professionnel dans le domaine RH.