Adjoint(e) juridique

À propos du poste

Le Groupe Maurice recherche un(e) adjoint(e) juridique pour renforcer son équipe légale au siège social. Vous évoluerez dans un environnement humain et en pleine croissance, avec des responsabilités variées et des perspectives d’évolution.

Missions principales

• Rédiger des mémos, lettres, contrats, présentations, tableaux et autres documents juridiques.
• Préparer les résolutions pour les différentes sociétés du groupe.
• Assister les conseillers juridiques internes dans les dossiers de contestations de loyers, résiliations de baux et autres litiges devant le Tribunal administratif du logement.
• Collaborer avec la technicienne juridique pour la certification des résidences et la mise à jour du registre K‑10 du Ministère de la Santé.
• Saisir les contrats dans le système de gestion contractuelle.
• Effectuer, au besoin, toute tâche connexe liée au service juridique.

Profil recherché

• Formation : DEP en secrétariat juridique, DEC en techniques juridiques ou combinaison équivalente.
• Expérience : 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le domaine juridique.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de rédaction juridique (mémos, contrats, résolutions).
• Connaissance du droit locatif et des procédures devant le Tribunal administratif du logement.
• Capacité à gérer le registre K‑10 et les exigences du Ministère de la Santé.
• Utilisation d’un système de gestion contractuelle.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail stimulant et valorisant, avec autonomie et leadership.
• Accès à des projets stratégiques et possibilités de développement professionnel.
• Programme de reconnaissance des employés, REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).
• Mode de travail hybride (2 jours en présentiel), flexibilité horaire, jusqu’à 4 semaines de vacances selon l’expérience.
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés.
• Crédit bien‑être annuel, bonus de performance, repas à prix réduit, stationnement gratuit.