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Adjoint(e) administratif(e) – Équipe bâtiment électromécanique

CIMA+

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Hybrid Mid 🇫🇷 Français
Microsoft 365 SharePoint Visio Outlook Teams PowerPoint Excel Word Acrobat BlueBeam Adobe Pro MS Project Microsoft Dynamics

Job description

À propos du poste

CIMA+, entreprise d'ingénierie spécialisée dans la conception de bâtiments de haute qualité, recrute un(e) adjoint(e) administratif(e) pour son équipe en bâtiment électromécanique, basée à Montréal. Le poste est créé et consiste à soutenir l'équipe dans ses projets, notamment par la gestion documentaire, l'organisation de réunions et la préparation de documents techniques.

Missions principales

  • Réviser et mettre en page des documents techniques (rapports, comptes rendus, journaux de chantier, devis, rapports de visite) selon les standards de qualité de l'entreprise.
  • Appuyer la production et l'envoi des livrables aux clients.
  • Gérer la documentation et l'archivage électronique via SharePoint, et structurer les projets et les livrables dans SharePoint.
  • Aider à la production de bordereaux descriptifs et d'estimations.
  • Participer à l'élaboration d'outils de suivi et de coordination, et organiser logistiquement des événements internes (rencontres d'équipe, formations, activités sociales).
  • Suivre les comptes clients, ouvrir et fermer des projets et suivre les jalons importants.

Profil recherché

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) ou collégial (DEC) en secrétariat, administration ou domaine connexe.
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
  • Excellente communication en français, à l'oral et à l'écrit ; l'anglais est un atout.
  • Grande autonomie, sens des priorités, souci du détail et esprit d'initiative.

Compétences requises

  • Maîtrise de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Visio) et de SharePoint.
  • Acrobat, BlueBeam et Adobe Pro.
  • Atouts : MS Project, Microsoft Dynamics ou Visio.

Ce que nous offrons

  • Avantages collectifs complets dès le premier jour pour les permanents travaillant au moins 20 h par semaine.
  • Programme d'aide aux employés et aux familles, REER avec contribution de l'employeur de 4 %.
  • Possibilité d'acheter des actions annuellement, horaire hybride et jusqu'à 5 semaines de vacances selon l'expérience.
  • Formations sur mesure.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec CIMA+.
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