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Adjoint(e) à l'exécutif – Contrat temporaire de 6 mois

AccorHotel · Montreal

New
Mid 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Sofitel Montréal Le Carré Doré, hôtel 5 étoiles du groupe Accor, recherche un(e) adjoint(e) à l'exécutif pour un contrat temporaire de 6 mois. Le poste soutient le directeur général et la direction des opérations dans leurs activités administratives et organisationnelles.

Missions principales

  • Soutenir le directeur général et la direction des opérations dans leurs activités administratives et organisationnelles.
  • Coordonner les dossiers, suivis, documents, rapports et déplacements de la Direction générale.
  • Préparer et mettre en page les lettres, présentations, comptes rendus, tableaux et outils de suivi.
  • Compiler et mettre à jour les données et statistiques utilisées par la direction.
  • Gérer les réservations, commandes et autres besoins administratifs de la Direction générale.
  • Collaborer avec Talent & Culture aux initiatives d'engagement et de reconnaissance des employés (cartes de fête, calendriers d'anniversaires, activités de reconnaissance).
  • Aider à la préparation de bulletins d'information, gazettes et mémos destinés aux employés.
  • Participer aux comités liés à l'engagement et à l'expérience employé.
  • Respecter la confidentialité des informations et effectuer toute autre tâche administrative connexe.

Profil recherché

  • Diplôme d'études collégiales ou universitaires pertinent à la fonction.
  • Minimum de deux ans d'expérience pertinente dans un poste avec un niveau de responsabilité, d'autonomie et de confidentialité comparable.
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi qu'une bonne organisation et gestion des priorités.
  • Rigueur, autonomie, discrétion et souci du détail.

Compétences requises

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Communication orale et écrite en français et en anglais.

Ce que nous offrons

  • Journées de maladies payées par l'employeur.
  • Assurance collective payée à 100 % par l'employeur.
  • REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 7 %.
  • Stationnement, cafétéria et service de blanchiment.
  • Programme ALL Heartists® avec tarifs préférentiels dans les hôtels et auprès des partenaires.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec AccorHotel.
Cliquez sur "Postuler maintenant" en haut de la page. Vous pouvez importer votre CV en 1 clic — Jobiglo extrait automatiquement vos informations et postule pour vous.
Source : ats:smartrecruiters

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