Technicien(ne) en ressources humaines

À propos du poste

En tant que technicien(ne) en ressources humaines chez Canac, vous soutiendrez le directeur des ressources humaines dans les tâches administratives liées à la santé‑sécurité au travail, à l’invalidité, à la dotation et à divers programmes RH.

Missions principales

• Assurer le suivi des accidents de travail : réception, classement des documents, coordination avec les consultants, mise à jour des statistiques SST et de la plateforme d’inspection mensuelle.
• Gérer les dossiers d’invalidité : ouverture auprès de l’assureur, suivi des statistiques et gestion de la boîte courriel dédiée.
• Participer au processus de dotation : vérifications préalables à l’embauche et accueil des nouvelles recrues au siège.
• Effectuer des tâches administratives diverses (clients mystères, reconnaissance d’ancienneté, mise à jour des documents RH sur l’intranet, mandats ad‑hoc).

Profil recherché

• Formation collégiale en ressources humaines, bureautique ou domaine connexe.
• Minimum deux ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en SST, invalidité ou assurance.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; l’anglais est un atout.
• Capacité de synthèse, jugement solide, autonomie, organisation et sens de l’entregent.

Compétences requises

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Gestion de dossiers SST et d’invalidité.
• Processus de recrutement et d’accueil des nouveaux employés.
• Utilisation d’intranets et de plateformes RH.

Ce que nous offrons

• Politique de télétravail flexible.
• Formations complètes et rémunérées.
• Rabais dans tous les magasins Canac de la province.
• Avantages sociaux avec participation de l’employeur et accès à la télémédecine.
• Programme de reconnaissance et boni annuel.
• Ententes corporatives avantageuses et possibilités d’avancement.