Partenaire d’affaires RH – Centres de distribution

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Partenaire d’affaires RH pour nos centres de distribution, tant syndiqués que non syndiqués. Vous serez l’allié stratégique des gestionnaires, garant de l’expérience employé et acteur de la performance.

Missions principales

• Conseiller les gestionnaires sur la dotation, la performance, la SST, les relations de travail et la mobilisation.
• Intervenir sur les dossiers syndicaux : interprétation de la convention collective, gestion des griefs, enquêtes et mesures disciplinaires.
• Collaborer avec l’équipe d’acquisition de talents pour les besoins de recrutement.
• Améliorer le parcours d’accueil, l’intégration et les processus RH.
• Participer à des projets transversaux (bien‑être, développement des leaders, optimisation des pratiques).
• Agir comme partenaire d’influence auprès des gestionnaires avec leadership et écoute.
• Travailler 4 jours en présentiel et 1 jour de télétravail au sein des centres de distribution.

Profil recherché

• BAC en ressources humaines ou en relations industrielles.
• 3 à 5 ans d’expérience en RH généraliste ou en tant que partenaire d’affaires.
• Expérience en milieu syndiqué (atout majeur).

Compétences requises

• Connaissance des pratiques RH (dotation, performance, SST, relations de travail).
• Maîtrise de la législation du travail et des conventions collectives.
• Capacité à gérer des dossiers syndicaux et des mesures disciplinaires.
• Compétences en accompagnement du changement et en influence managériale.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives complètes.
• REER participatif avec contribution de l’employeur (4 %).
• Remboursement des frais de l’ordre professionnel CRHA.
• Rôle stratégique au cœur des opérations.
• Environnement humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue.