Conseiller·ère senior en ressources humaines – mode hybride

À propos du poste

Notre client, une entreprise pharmaceutique privée en pleine croissance, recherche un·e conseiller·ère senior en ressources humaines pour intervenir en mode hybride depuis Boucherville. Vous consacrerez environ 40 % de votre temps au recrutement à l’échelle nationale et le reste à des missions généralistes auprès des gestionnaires.

Missions principales

• Gérer le recrutement de postes techniques, professionnels et de direction à travers le Canada (≈ 40 % du temps).
• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH alignées aux objectifs d’affaires.
• Participer aux projets de transformation organisationnelle liés à la croissance de l’entreprise.
• Assurer l’intégration des nouveaux employés et améliorer l’expérience collaborateur.
• Contribuer aux initiatives de développement organisationnel, formation et gestion des talents.

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum 8 ans d’expérience en ressources humaines.
• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; anglais avancé.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, sens de l’organisation et autonomie.
• Approche proactive, orientée solutions et résultats.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des processus de recrutement et des pratiques RH.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information RH.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Assurances collectives complètes dès le jour 1, entièrement prises en charge.
• Télémédecine, programme d’aide aux employés et initiatives santé‑bien‑être.
• REER collectif, vacances à discuter et 40 heures par semaine en mode hybride.
• Environnement stable, agile et collaboratif avec processus de recrutement rapide.