Manager, Talent Acquisition (Expert)

A propos du poste

Rejoignez une organisation de premier plan en tant que Manager, Talent Acquisition pour piloter notre stratégie de croissance humaine. Ce rôle stratégique et opérationnel vous permettra de bâtir des équipes performantes tout en garantissant une expérience candidat d'exception au sein d'un environnement dynamique.

Missions principales

• Leadership et exécution : Piloter le cycle complet de recrutement (haut volume, postes salariés et syndiqués) en assurant l'équité et l'inclusion.
• Stratégie de sourcing : Anticiper les besoins en talents via l'analyse de données et mettre en place des pipelines ciblés pour les postes critiques.
• Marque Employeur : Collaborer avec le département Marketing pour valoriser notre proposition de valeur et optimiser notre présence digitale (site carrières, storytelling).
• Gestion d'équipe : Coacher et développer les talents de l'équipe TA en favorisant une culture d'apprentissage continu et l'adoption de technologies innovantes.
• Pilotage par la donnée : Gérer les KPI et tableaux de bord pour optimiser le 'time-to-fill' et la qualité des embauches.
• Gestion technologique : Superviser les outils ATS/CRM, les solutions d'IA et les relations avec les agences externes.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion du recrutement à haut volume et en leadership d'équipe.
• Capacité à naviguer entre une vision stratégique et une exécution opérationnelle rigoureuse.
• Esprit analytique orienté vers les données et les résultats (KPIs).
• Excellentes capacités de collaboration interfonctionnelle (RH, Marketing, Direction).

Competences requises

• Maîtrise des outils ATS, CRM et des technologies de sourcing par IA.
• Expertise en marketing de recrutement et marque employeur.
• Gestion de la conformité et des pratiques d'embauche équitables.
• Capacité de planification stratégique et prévision des besoins en main-d'œuvre.