International Recruiter – Marché canadien (IT & Digital)

À propos du poste

TMC, société internationale de conseil en haute technologie présente dans 16 pays depuis 25 ans, recrute un(e) IT Recruiter spécialisé marché canadien pour renforcer son équipe Talent Acquisition. Vous piloterez le recrutement de profils IT et Digital à travers le Canada.

Missions principales

• Piloter le cycle complet de recrutement de profils IT et Digital sur le marché canadien
• Identifier, attirer et qualifier des candidats via différents canaux de sourcing
• Développer des stratégies de recrutement adaptées au marché canadien et aux besoins des équipes opérationnelles
• Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer les compétences techniques et comportementales
• Accompagner les candidats et assurer une excellente expérience candidat
• Collaborer avec les Hiring Managers pour comprendre les besoins métiers et le marché canadien
• Construire des viviers de talents IT au Canada et assurer une veille sur les tendances du marché
• Suivre les indicateurs de recrutement, assurer un reporting régulier et améliorer les processus Talent Acquisition

Profil recherché

• Minimum 3 ans d'expérience en recrutement IT
• Expérience obligatoire du recrutement sur le marché canadien, avec bonnes connaissances du sourcing et des pratiques locales
• Bonne connaissance de l'écosystème IT canadien (Software Engineering, Cloud, Data, AI, Cybersecurity, Infrastructure, DevOps, Embedded Systems)
• Expérience dans l'approche de candidats passifs via LinkedIn Recruiter et autres outils de sourcing
• Capacité à évaluer des profils techniques et à comprendre les besoins métiers
• Excellentes compétences relationnelles, autonomie, rigueur et orientation résultats
• Français et anglais professionnels indispensables ; expérience internationale ou multiculturelle un atout

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• Outils ATS et job boards
• Évaluation de profils techniques